août 2018
juillet 2018
Suspension des services à domicile payés par l’employeur faute d’accord avec l’administration
ResQ, l'entreprise à l'origine de la nouvelle formule qui permet aux employeurs d'octroyer à des conditions économiques un avantage à leur personnel dans le cadre de divers services à domicile, se voit contrainte d'interrompre temporairement ses activités. Il y a cinq ans, ResQ a pu proposer cette méthode innovante aux employeurs et aux salariés grâce à un accord avec l'ONSS et le fisc. En vertu de la décision obtenue par ResQ, les cotisations sociales patronales ont été fortement réduites, raison pour laquelle ResQ pouvait proposer des avantages aux employeurs comme aux employés. Le travailleur conserve plus de pouvoir d'achat et peut alléger ses corvées quotidiennes en sous-traitant des tâches ménagères comme le jardinage, les réparations et l'entretien. C'est une formule où toutes les parties sont gagnantes. À titre indicatif, un bonus ResQ de 100€ brut est taxé entre 9 et 17% dans le chef du salarié. Celui-ci conserve un pouvoir [...]
ResQ arrête (temporairement) ses activités le 7 juillet 2018
Il y a quelques années, ResQ a pu conclure un accord unique avec l'Office national de la sécurité sociale et les autorités fiscales, permettant à ResQ de donner aux employeurs la possibilité de récompenser les employés sous la forme de services à domicile. L’accord unique que ResQ avait obtenu correspondait au fait que l’avantage de toute nature pour une heure de travail payée par le biais de ResQ était évalué de manière forfaitaire au prix de 8,54 € d’un point de vue fiscal et de 3,50 € du point de vue de l’ONSS. En obtenant cette approbation, les instances gouvernementales concernées avaient prévu d'évaluer les accords tous les 5 ans et de les ajuster, si nécessaire, en fonction de l’utilisation de services ResQ par secteur et des données de marché en vigueur. Étant donné que cette période de 5 ans se terminait le 7 juillet 2018, nous nous concertions [...]
juin 2018
Évolution importante des avantages ResQ
Il y a quelques années, nous avons conclu un accord unique avec les autorités financières belges qui vous permet, en tant qu’employeur, de récompenser vos collaborateurs au moyen de services à domicile. Lorsque nous avons obtenu cette autorisation, les autorités concernées avaient prévu de pouvoir réévaluer l’accord tous les 5 ans et, si nécessaire, de l’adapter en fonction de l’utilisation des services ResQ par secteur et en fonction de l’évolution du marché. Étant donné que ce délai de 5 ans touche à sa fin, nous nous concertons avec les autorités depuis déjà un certain temps afin d’obtenir la garantie que nous pourrons continuer à offrir notre solution et que vos collaborateurs pourront toujours profiter des avantages ResQ. Actuellement, toutes les parties prenantes du côté des autorités sont enthousiastes à propos de la solution ResQ. Elles sont convaincues de ses avantages pour la société, les travailleurs et donc les employeurs. [...]
mars 2018
Formes alternatives de rémunération: Top 20
Chaque année, Deloitte proposent un top 20 des formes alternatives de rémunération les plus intéressantes pour les entreprises et les salariés. ResQ est le numéro 9 de cet année.
Les avantages de ResQ pour l’économie Belge
L’infographique ci-dessous explique les avantages qu’offre la solution ResQ pour l’économie Belge, pour les employeurs, les employées et les exécutants. Tout le monde y gagne! Est-ce que vous utilisez déjà ResQ?
